Kategorie: Arbeitsrecht

Privatdetektiv – Wann darf der Arbeitgeber seine Angestellten bespitzeln?

Privatdetektiv – Wann darf der Arbeitgeber seine Angestellten bespitzeln?

Einem Bericht der Technikerkrankenkasse zufolge waren 2013 durchschnittlich 4,02 % der Erwerbsfähigen von den Ärzten arbeitsunfähig geschrieben. Dies entspricht einer Fehlzeit von mehr als 14 Tagen pro Person und Jahr. Nicht alle davon sind wirklich krank. Einige nutzen das System aus, um beispielsweise ein paar Tage extra frei neben dem Urlaub zu machen. Dieses Verhalten…

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Krank geschrieben – Was darf ich, was darf ich nicht ?

Krank geschrieben – Was darf ich, was darf ich nicht ?

Grippe, Burnout, Unfall oder Rückenschmerzen? Wer von seinem Arzt krankgeschrieben wird, fühlt sich oft trotzdem fit genug um andere Dinge zu tun. Was man als Arbeitnehmer im Falle einer Krankschreibung tun darf und was man bei besser lassen sollte, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Arbeitszeugnis bei Kündigung

Arbeitszeugnis bei Kündigung

Zu den Hauptpflichten des Arbeitgebers zählt in der Bundesrepublik Deutschland die Pflicht zur Erstellung eines Arbeitszeugnisses. Dabei wird zwischen einer einfachen Arbeitsbescheinigung, die nur die Personalien und die Art sowie die Dauer der Beschäftigung, jedoch keine Wertung enthält und einem qualifizierten Arbeitszeugnis mit Beurteilung von Arbeitsleistung, Qualifikation und dienstlichem Verhalten des Arbeitnehmers unterschieden.

Kostenloser Parkplatz kraft betrieblicher Übung ?

Kostenloser Parkplatz kraft betrieblicher Übung ?

Kostenlose Parkplätze sind insbesondere in größeren Städten rar. Diejenigen, die einen kostenlosen Parkplatz vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt bekommen können sich glücklich schätzen, denn die Arbeitgeber sind nicht verpflichtet kostenlose Parkplätze für die Mitarbeiter bereitzuhalten. Doch gilt das auch dann, wenn der Arbeitgeber in der Vergangenheit kostenlose Parkplätze zur Verfügung gestellt hat? Mit dieser Frage…

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