Zum Inhalt springen

Das Recht verständlich

…auch für Nichtjuristen

  • Startseite
  • Autoren
  • Über uns
  • Gastautor werden
  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
Hauptmenü

Schlagwort: Arbeitsplatz

Arbeitsrecht

Mobbing am Arbeitsplatz – Wann gibt es Schmerzensgeld?

23. Mai 2013 - von Dario Jozic

Ein examinierter Krankenpfleger aus Rheinland-Pfalz fühlte sich von seinen Arbeitskollegen gemobbt. Er trug vor, die Kollegen hätten ihn beispielsweise im Gruppenbuch als unentschuldigt eingetragen, obwohl er sich krank gemeldet hat. …

Mobbing am Arbeitsplatz – Wann gibt es Schmerzensgeld? Weiterlesen
Arbeitsrecht

Keine Haftung für geklaute Mobiltelefone

29. November 2011 - von Dario Jozic

Das Arbeitsgericht Oberhausen hat entschieden, dass ein Mobiltelefonverkäufer nicht haftet, wenn während eines Verkaufsgesprächs aus dem Hinterraum des Ladengeschäfts 12 hochwertige Mobiltelefone entwendet werden. Einen Schadenersatzanspruch hat das Arbeitsgericht verneint, …

Keine Haftung für geklaute Mobiltelefone Weiterlesen
Leser fragen

Privates Surfen am Arbeitsplatz

17. Januar 2011 - von Dario Jozic - Ein Kommentar

Mein Chef hat mich erwischt, als ich während der Arbeit bei Ebay nach meinen Auktionen geschaut habe. Droht mir jetzt die Kündigung ? Die private Nutzung des Internetanschlusses des Arbeitgebers …

Privates Surfen am Arbeitsplatz Weiterlesen
Arbeitsrecht

16.000 private SMS – und trotzdem keine Kündigung

3. Oktober 2010 - von Dario Jozic

Ein Mitarbeiter des Flughafens in Frankfurt darf (zumindest vorläufig) seinen Job behalten, obwohl er von seinem Diensthandy 16.000 private SMS versendet hat. Der Arbeitgeber hat fast zwei Jahre nicht eingegriffen, …

16.000 private SMS – und trotzdem keine Kündigung Weiterlesen

Seitennummerierung der Beiträge

1 2 Nächste
Copyright © 2025 Das Recht verständlich.
Mit Stolz präsentiert von WordPress und HitMag.
Cookie-Zustimmung verwalten
Wir verwenden Technologien wie Cookies, um Geräteinformationen zu speichern und/oder darauf zuzugreifen. Wir tun dies, um das Surferlebnis zu verbessern und um personalisierte Werbung anzuzeigen. Wenn Sie diesen Technologien zustimmen, können wir Daten wie das Surfverhalten oder eindeutige IDs auf dieser Website verarbeiten. Wenn Sie Ihre Zustimmung nicht erteilen oder zurückziehen, können bestimmte Funktionen beeinträchtigt werden.
Funktional Immer aktiv
Die technische Speicherung oder der Zugang ist unbedingt erforderlich für den rechtmäßigen Zweck, die Nutzung eines bestimmten Dienstes zu ermöglichen, der vom Teilnehmer oder Nutzer ausdrücklich gewünscht wird, oder für den alleinigen Zweck, die Übertragung einer Nachricht über ein elektronisches Kommunikationsnetz durchzuführen.
Vorlieben
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist für den rechtmäßigen Zweck der Speicherung von Präferenzen erforderlich, die nicht vom Abonnenten oder Benutzer angefordert wurden.
Statistiken
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu statistischen Zwecken erfolgt. Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu anonymen statistischen Zwecken verwendet wird. Ohne eine Vorladung, die freiwillige Zustimmung deines Internetdienstanbieters oder zusätzliche Aufzeichnungen von Dritten können die zu diesem Zweck gespeicherten oder abgerufenen Informationen allein in der Regel nicht dazu verwendet werden, dich zu identifizieren.
Marketing
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist erforderlich, um Nutzerprofile zu erstellen, um Werbung zu versenden oder um den Nutzer auf einer Website oder über mehrere Websites hinweg zu ähnlichen Marketingzwecken zu verfolgen.
Optionen verwalten Dienste verwalten Verwalten von {vendor_count}-Lieferanten Lese mehr über diese Zwecke
Einstellungen anzeigen
{title} {title} {title}