Das Recht klar und verständlich
In: Arbeitsrecht
16 Jul 2010Ein Arbeitgeber darf seinen Mitarbeitern Privatgespräche während der Arbeitszeit mit dem Handy untersagen. Nach Ansicht der Richter bedarf es nicht der Zustimmung des Betriebsrates, um dieses Verbot durchzusetzen.
In: Arbeitsrecht
7 Jul 2009Ein Mitarbeiter, der von seinem Chef eine Ohrfeige bekommt hat Anspruch auf 800 € Schmerzensgeld. Das Schmerzensgeld soll dem Verletzten einen Ausgleich für erlittene Schmerzen verschaffen, aber auch seiner Genugtuung dienen, so das Landesarbeitsgericht Köln.
Ein Arbeitnehmer, der einige private Briefe mit der Frankiermaschine seines Arbeitgebers abgestempelt hatte, erhielt die fristlose Kündigung. Seine Kündigungsschutzklage blieb ohne Erfolg. Der Rausschmiss hatte auch vor dem hessischen Landesarbeitsgericht Bestand – Der Schaden, nicht mal fünf Euro.
auch für Nichtjuristen, klar und einleuchtend, übersichtlich und aktuell
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