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Archiv für ‘Arbeitsrecht’ Kategorie
Stellenanzeigen müssen „altersneutral“ sein
In: Arbeitsrecht
22 Aug 2010Bundesarbeitgericht hat mit Urteil vom 19.08.2010 entschieden, dass eine Stellenausschreibung grundsätzlich gegen das Altersdiskriminierungsverbot verstößt, wenn ein „junger“ Stellenbewerber gesucht wird.
Handy-Verbot am Arbeitsplatz
In: Arbeitsrecht
16 Jul 2010Ein Arbeitgeber darf seinen Mitarbeitern Privatgespräche während der Arbeitszeit mit dem Handy untersagen. Nach Ansicht der Richter bedarf es nicht der Zustimmung des Betriebsrates, um dieses Verbot durchzusetzen.
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- Tags: Arbeitsplatz, Handyverbot
Das Bundesarbeitsgericht hat gestern den Fall Emmely – anders als Vorinstanzen- zu Gunsten der Klägerin entschieden und die ihr ausgesprochene Kündigung für unwirksam erklärt. Die Klägerin hat zwei ihr nicht gehörende Pfandbons im Wert von 1,30 € bei einem Einkauf eingelöst. Trotz eines schwerwiegenden Vertragsverstoßes konnte das durch drei Jahrzehnte erworbene Vertrauen nicht vollständig zerstört [...]
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- Tags: Diebstahl, Emmely, Kassiererin, Kündigung, Unterschlagung
Kündigung wegen mangelnder Körperhygiene
In: Arbeitsrecht
27 Mrz 2010Die 4. Kammer des Arbeitsgerichts Köln hat entschieden, dass die Kündigung eines bei der Denkmalbehörde beschäftigten Architekten zum Ende der Probezeit wegen mangelnder Körperhygiene rechtmäßig ist. Die Kündigung sei weder sittenwidrig noch willkürlich. Bis zum Ende der Probezeit könne ein Arbeitsverhältnis grundsätzlich auch ohne Vorliegen eines Kündigungsgrundes ausgesprochen werden, so die Kölner Richter.
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- Tags: Kündigung, Körperhygiene
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